婈•序杯

新年快樂，大家。
開工已經幾天了，但我依然選擇放特休，讓自己好好放鬆一下。

公司請假還算容易，但我們的假單上是需要填代理人，名義上是代理人但對於其他人而言是沒有差別的。為什麼會說沒有差呢？因為差的只有我，我一直這麼以為，雖然我是屬於產品部門，但我還是需要支援客服部門，業助也需要支援客服但只有幫忙接電話的部份，公司的原意是請假時同個部門要留一個人，看起來很容易，但客服部門常常都會因為請假而引發怒氣。
 

公司福利，不是應該每位員工都有嗎？
其實我很不喜歡，選擇性的給，員工應該是一樣的，不是嗎？

職場，真的是讓人看清社會的一面鏡子。
這陣子因為經理比較早來公司，順勢開門這件事就落在他身上，偏偏人不可能每天都那麼早到，包含我自己，那天，我一到公司，準備開門時，後面跟著二位同事，其實助理她也很常來開門，只是人矮小所以無法把另一道門打開，這點全公司都能理解，至於另一位同事，關於開門我大概教了她3次左右，但她永遠都不幫忙開門。

有沒有人，和我一樣很愛減肥。
減肥這件事，好像永遠都甩不掉，一直跟著我。

這陣子因為工作量爆增，除了平常固定運動讓自己發洩一下壓力外，閱讀也是我另一種抒發的管道。最近看了黃大米的新書「可以強悍，也可以示弱」，內容大部份是關於職場，在這思緒混亂，真的很適合去看這本書讓自己更清楚要些什麼。
目前我也一直在思考「離職」這件事，其實我很清楚在職場上要有「敢要、敢說、敢離開」的勇氣，還記得在20-30歲中我很常離職，我認為不符合工作內容甚至一人多工時，我就會勇於離職，畢竟我還年輕，工作再找就有了，不是嗎？

我的工作時間最短都有個2年，最長應該是現在在職的第8年，常常在想，薪資一直無法調漲，是不是必要離職的原因？
最近聽了好多關於職場的Podcasts，聽到這句「一間公司如果一直無法幫你加薪，那這間公司沒有必要再待下去。」

人和人之間「好來好去」，其實很重要，大家能隨和相處比什麼還重要，尤其在職場上。但我想，職場真的不缺刁難別人的人，最缺反省自己的人。
反省自己真的不容易，這倒是真的。

「做工的人」你看過了嗎?
其實我對於這類的劇特別有感觸，因為我家也是「做工的人」，所以有著很多不為人知的心酸。有錢的人才能夠有尊嚴，貧窮的人只有把尊嚴踩在地底下才能過活。曾經我也這麼想的，因為有錢的人絕對無法想像沒有錢時的日子要如何過、要怎麼過？